当社では「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を目指すことを目的として、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、これを公表致します。

次世代育成支援対策推進法とは

「次世代育成支援対策推進法」は、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、国、地方公共団体、企業、国民が担う責務を明らかにし、２００５年（平成１７年）４月１日から施行されています。

この法律において、企業は、従業員の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定することとなっており、常時雇用する従業員が１０１人以上の企業は、この行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局に届け出ることが義務とされています。

株式会社中居都市建築設計　一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、

次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　令和3年4月1日～令和6年3月31日までの3年間

２．内容

＜対策＞